Is jouw broer, partner, tante, ouder, vriend, buur, collega of teamgenoot een minderheid? Dan heb je misschien wel eens gehoord hoe lastig het is om dagelijks geconfronteerd te worden met vooroordelen, uitsluiting en discriminatie.
Juist als jij zelf niet tot een minderheid behoort, kun je helpen drempels te verlagen en voor iemand op te komen die niet altijd de energie heeft om voor zichzelf op te komen. Jij kan als bondgenoot bijdragen aan een samenleving waarin iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Maar, hoe doe je dat?
Wat kun jij als bondgenoot betekenen?
Bondgenoten kunnen een onmisbare rol spelen in mensen bewust maken van vooroordelen en verandering teweegbrengen. Je kan je teamgenoot bijvoorbeeld aanspreken wanneer die een ongepaste opmerking maakt. Je collega aanspreken wanneer die het constant over ‘hij’ heeft, terwijl een meervoud veel inclusiever is. Je buur aanspreken wanneer die andere straatgenoten onbewust buitensluit. Alleen als we samenwerken om de maatschappij inclusiever te maken, kunnen we structurele vooruitgang voor elkaar krijgen.
Dat betekent niet dat je als bondgenoot overal wat van hoeft te zeggen, maar alle kleine beetjes helpen.
Jij hebt een voorbeeldrol
Ben je een (groot)ouder? Dan nemen je (klein)kinderen een voorbeeld aan jou. Ben je een docent, coach of trainer? Dan nemen de deelnemers een voorbeeld aan jou. Ben je een leidinggevende? Dan neemt jouw team een voorbeeld aan jou.
Wat kan ik als bondgenoot doen?
- Zorg dat je de juiste kennis hebt. Woon bijvoorbeeld eens een workshop van het ACS bij over gender en diversiteit of culturele achtergronden. Vraag jezelf eens af of je bewust destigmatiserend werkt, elke dag. Daag jezelf uit om je eigen vooroordelen onder ogen te zien en bewust er niet naar te handelen
- Blijf met elkaar in gesprek. Ben je benieuwd hoe het is om queer te zijn? Iemand van kleur te zijn? Een lichamelijke uitdaging of psychische kwetsbaarheid te hebben? Ga een respectvol gesprek met iemand aan vanuit oprechte interesse. Voor mensen uit de regenbooggemeenschap is het bijvoorbeeld superfijn om in een veilige omgeving te vertellen waar je blij van wordt en je je echt jezelf voelt (gendereuforie)
- Maak inclusie de standaard. Stel jezelf bijvoorbeeld standaard voor met je voornaamwoorden erbij, ook als je niet transgender of non-binair bent. Vraag niet hoe iemands Kerst was, maar hoe ze de feestdagen of vakantie hebben doorgebracht. Ga er niet vanuit dat iemand een relatie heeft, want sommige mensen hebben daar helemaal geen behoefte aan. En gebruik ‘partner’ in plaats van ‘vriend(in)’ als je oprechte interesse in iemands privéleven toont
- Reageer met respect als iemand je ergens op aanspreekt. Neemt iemand je in vertrouwen over diens genderidentiteit of seksuele geaardheid? Ga hier respectvol en integer mee om. Corrigeert iemand jouw gebruik van hun voornaamwoorden? Zeg dan sorry en ga verder met het gesprek, zonder er een groot ding van te maken. Wijst iemand je op een racistische / vrouwenonvriendelijke opmerking die eigenlijk niet kan? Accepteer dit advies dan, verontschuldig je en leer ervan
- Kom voor een ander op, ook als die zelf niet in de ruimte is. Maak iemand een ongepaste grap ten koste van iemand anders? Zeg hier dan wat van als je daar de energie voor hebt en het een veilige omgeving voor jou is
- Wees zichtbaar. Zég niet alleen dat je achter iemand staat, stá er ook echt. Loop dus mee met Pride Marches, ook als je zelf geen lid van de regenbooggemeenschap bent. Loop mee met protesten om vluchtelingen aan een dak boven hun hoofd te helpen. Gebruik je netwerk om mensen bewust te maken van problematiek die jij belangrijk vindt, ook als je zelf geen slachtoffer bent
- Help mensen uit minderheden aan goede kansen. Vraagt iemand jouw advies bij het binnenhalen van een nieuwe collega, nieuw teamlid of een spreker bij een evenement? Denk dan eens na of een geschikt iemand kent van kleur, uit de regenbooggemeenschap of met een lichamelijke uitdaging / psychische kwetsbaarheid. Ook als je mogelijkheden zoekt om te sponsoren, denk dan eens aan organisaties die zich actief en consistent voor inclusieve en duurzame initiatieven inzetten
En kom naar de World Pride March
Op 8 augustus maken we tijdens de World Pride March samen een vuist tegen ongelijkheid, discriminatie en uitsluiting, en vragen we juist aandacht voor vrijheid en acceptatie. Laat je zien en laat je stem horen, ook als het niet over jou gaat. Zien we je om 15:00 in het Martin Luther King Park bij het standbeeld? De WorldPride March zal om 16:00 starten en eindigen bij Museumplein, waar het WorldPride Closing Concert plaatsvindt. Protest & party!
Meer lezen over bondgenootschap
Lees ook verder op de website van De Inclusieve Organisatie, Pro-Now en JCMH. En doe vooral ook je eigen onderzoek!
Wil je zelf regenboog-sensitieve zorg bieden?
Neem dan eens een kijkje in het Handboek LHBTIQ+ Zorg, gemaakt door onder andere HVO-Querido in samenwerking met Valentie. Hier vind je praktische tips en adviezen om de opvang waar je werkt inclusiever te maken.
