Nieuws

HVO-Querido heeft al heel lang verpleegkundigen in dienst. Sinds kort is er ook een vakgroep verpleegkundigen. Vera Mobach is de voorzitter van deze vakgroep. Zij legt uit wat de organisatie hier voor profijt van heeft.

Vera Mobach (1967) groeide op in Utrecht als telg van een pottenbakkersgeslacht dat al vijf generaties een bedrijf in handen heeft: Mobach Keramiek. Vera is van huis uit verpleegkundige en werkt al sinds 1992 voor onze organisatie. Als zij bij de prof. dr. A. Queridostichting begint, is er nog geen sprake van een fusie met HVO, dat duurt dan nog acht jaar.

Acht functies

‘Sinds 1992 heb ik acht verschillende functies gehad,’ vertelt Vera Mobach. ‘De eerste veertien jaar heb ik me direct ingezet voor onze cliënten, daarna ben ik mijn energie meer gaan steken in collega’s. Ik begon als sociotherapeut bij de Oosterparkbuurt, in een team samen met Evert Bod. Daarna ben ik achtereenvolgens woonbegeleider en ambulant woonbegeleider geweest, voorzitter van de Ondernemingsraad, loopbaanadviseur, opleidingsadviseur, praktijkopleider bij Opleiden & Ontwikkelen  en nu dus ook voorzitter van de vakgroep verpleegkundigen.

Praktijkopleider

Als loopbaanadviseur vond ik de mogelijkheden tot deskundigheidsbevordering soms wat beperkt. Ik heb me er hard voor gemaakt dat medewerkers zich kunnen laten omscholen tot verpleegkundige. Dit bleek alleen mogelijk te zijn als de organisatie beschikt over een praktijkopleider. Ik ben zelf ooit tijdens mijn stage hbo-verpleegkunde bij het OLVG ooit enorm geholpen door een praktijkopleider. Dus toen ik door Paul Asberg werd gevraagd om zelf praktijkopleider te worden, heb ik meteen ja gezegd.

Opleiding

Iedereen bij HVO-Querido met een agogische achtergrond mag zich – uiteraard in overleg met zijn of haar teammanager – om laten scholen tot verpleegkundige. Vele jaren geleden zijn we daarmee begonnen bij de Academie voor Psychiatrie in Haarlem. Tegenwoordig hebben we hiervoor een goede samenwerking met de Vakschool voor Psychiatrie van het ROC Amsterdam. Naast de mbo-opleiding is er ook een hbo-variant. Voor beide varianten is veel animo onder medewerkers van HVO-Querido. Er zijn gemiddeld altijd zo’n twintig collega’s in opleiding.

Waarom een vakgroep?

Met de vakgroep krijgen de verpleegkundigen en aandachtsfunctionarissen somatische zorg en medicatie een stem en een gezicht bij HVO-Querido. De vakgroep gaat hen onderling verbinden, hun belangen behartigen en hen ondersteunen bij de uitoefening van hun functie. Daarnaast willen we bredere ondersteuning bieden aan alle medewerkers van HVO-Querido om de behoefte aan lichamelijke zorg van onze cliënten te leren signaleren en agenderen. Op deze manier bieden we hen de best mogelijke zorg.

Leefgebied gezondheid

Het vak van verpleegkundige gaat bij HVO-Querido gepaard met losse eindjes. Het gaat dan om dingen waarvan niet duidelijk is waar de verantwoordelijkheid ligt, maar waarvan iedereen wel vindt dat het moet gebeuren en goed geregeld moet zijn in het belang van onze cliënten. Denk bijvoorbeeld aan de positionering van de verpleegkundige in onze organisatie, verpleegkundige bijscholing en meer duidelijkheid over de functieomschrijving. Ook dit was een reden om een vakgroep verpleegkundigen op te richten.
Zoals alle vakgroepen zijn wij gekoppeld aan de krachtmethodiek en wij vallen daarbij onder het leefgebied gezondheid.

Meer dan somatiek

Er waren al groepen op het intranet van HVO-Querido die over somatische zorg en medicatie gingen. Maar je specifiek op somatiek richten staat eigenlijk haaks op de holistische benadering zoals HVO-Querido die in de krachtmethodiek voorstaat. De focus op somatische zorg komt ook voort uit de toenemende uitdaging op dit terrein vanwege de vergrijzing van onze cliënten. Binnen de verpleegkunde wordt specifieke aandacht geschonken aan somatische aspecten als onderdeel van de holistische zorg.

Antwoorden

Wij gaan ons bezighouden met deskundigheidsbevordering op somatisch gebied en de behoefte aan somatische zorg bij HVO-Querido. Op ons intranet gaan we een medische vraagbaak opzetten, voor alle medewerkers met vragen waarop ze snel een antwoord willen. Deze vraagbaakfunctie was in het verleden belegd bij De Aak. In plaats van de verantwoordelijkheid bij één locatie te leggen, wordt het nu in de volle breedte van de organisatie gerealiseerd. Daarmee is het beter ingebed en is er meer slagkracht. Twee à drie keer per jaar gaan we masterclasses en bijeenkomsten organiseren voor de aandachtsfunctionarissen somatische zorg en medicatie. Dit op basis van hun behoeften.

Hart van de somatische zorg

De aftrap is op 12 november geweest in het Pleintheater. Dit was een bijeenkomst waarin verschillende voorbeelden uit de praktijk zijn besproken. Het ging om voorbeelden vanuit verschillende invalshoeken; of het nu om een expert ging in medicatie of om een begeleider die cliënten ondersteunt maakte daarbij niet uit. We hebben ervaringen uitgewisseld en concrete handvatten geboden om de gezondheid van cliënten te bevorderen. Want daar gaat het uiteindelijk om: betere zorg. Tijdens die bijeenkomst werd duidelijk dat het onderwerp enorm leeft bij collega’s. Er was veel energie en enthousiasme om hiermee samen aan de slag te gaan.

Meerwaarde

Een goed voorbeeld van de meerwaarde van verpleegkundigen in onze organisatie kwam uit een praktijksituatie bij BW Diemen. Een ambulante begeleider was bij een bewoner thuis die nogal somber was. Hij had nergens zin in en last van zijn voet. De begeleider was met haar verpleegkundige achtergrond in staat zijn voet te onderzoeken. Op basis van dit onderzoek is besloten om een taxi te bellen om naar het ziekenhuis te gaan. Op de SEH bleek dat de bewoner een enorm vaatprobleem had. De ingreep kwam net op tijd.

Klinische blik

Omdat ik zelf het vak van verpleegkundige heb uitgeoefend, ken ik het belang van de klinische blik in ons werk. Zoals Johan Cruijff het al zei: je gaat het pas zien als je het doorhebt. Door mijn ervaring weet ik vrij aardig waar je als verpleegkundige bij ons in de praktijk tegenaan kunt lopen.

Praktijk

Het vak is oud en de vakgroep verpleegkundigen nog jong. We bepalen zelf de vorm, de inhoud, de koers en de ambities van onze vakgroep. Daarbij zijn de vragen en behoeften van onze collega’s uit de praktijk leidend. We gaan de theorie niet uit de weg, maar we zijn geen academisch praatclubje. Wij zijn verpleegkundigen met de praktische mentaliteit die dat met zich meebrengt. ’