Vandaag heeft bestuurder Annemiek Overboom namens HVO-Querido het bestuurlijk manifest voor divers-sensitieve, inclusieve en gelijkwaardige zorg ondertekend. Zij deed dit samen met een groot aantal collega’s van de Sigra, het samenwerkingsverband van instellingen voor gezondheidszorg in Amsterdam en omstreken. Plaats van handeling was de Regentenzaal in het Dr. Sarphatihuis van Amsta.
Aansluiten
In een stad zo divers als Amsterdam moeten zorg en welzijn aansluiten bij ieders culturele achtergrond, levensvisie, gender, seksuele oriëntatie, beperkingen, levensfase, sociale klasse, opleiding en levenservaring. Toch ervaren veel mensen uitsluiting – als cliënt, bewoner, naaste of professional.
Met dit manifest verbinden HVO-Querido en collega zorg- en welzijnsorganisaties zich aan vijf ambities om deze diversiteits- en inclusiedoelen te realiseren. Niet vrijblijvend, maar als een gedeelde opdracht.
Ambities
- We zetten ons actief in voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
- We investeren ongelijk voor gelijke toegang tot zorg en welzijn.
- We werken actief aan het voorkomen van discriminatie en uitsluiting.
- We leren van en met elkaar.
- Verschillen mogen schuren.
Bovendien spreken de bestuurders en directeuren hiermee af om tenminste eenmaal per jaar gezamenlijk te reflecteren op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
De ondertekenaars van het manifest voor inclusieve zorg op de trap van het Sarphatihuis
Verbinding
In de Regentenzaal concludeerde menig bestuurder zich in een overwegend wit gezelschap te bevinden. Geen grote verrassing, maar wat ongemakkelijk in dit verband. Om goed verbinding te kunnen maken met de stad, moeten we zelf veel meer gaan lijken op die stad, aldus de directeur van de GGD.
Enkele bestuurders spraken zich uit over hun motivatie om het manifest te ondertekenen. Het kan gewoon niet zo zijn dat wij hier niet bij zijn, kwam een paar keer langs. Men ziet het niet alleen als een statement voor de buitenwereld, maar ook als een aansporing om intern het gesprek hierover aan te gaan. Annemiek Overboom benadrukte dat dergelijke gesprekken niet altijd makkelijk en soms zelf pijnlijk kunnen zijn. Daarom is zij ook blij met het vijfde punt: verschillen mogen schuren, want zonder wrijving geen glans.
Het manifest is gebaseerd op het rapport Van bewustzijn naar bestendiging van de Sigra.
